香港请一个菲佣究竟要花多少钱呢？有哪些隐性成本？

       根据香港法例，菲佣的最低月薪是在4310港元，但这只是政府规定的标准价，是最基本的待遇。香港菲佣实际上享受的福利还不止这些。对于雇主来说，提供免费食宿、往返机票以及商业医疗保险等，都是很重要的支出项目。那么，香港菲佣还有哪些隐性成本呢？

       往返菲律宾差旅费：须到达原居住地，并包含路上餐饮费；

       住宿成本：如果没有提供免费住宿，那么就得额外补贴菲佣；

       食物成本：如果没有提供免费食物，那么就得额外补贴菲佣；

       医疗保险：需要雇主承担；

       牙医急诊：需要雇主承担；

       休息日：每七天休息一天；

       法定假日：12天；

       工作满一年年假：7天，不能用休息日或节假日冲抵；

       工作满两年以上年假：14天，不能用休息日或节假日冲抵；

       产假：10周；

       产假期间薪酬：原工资80%；

       长期服务金：原工资60%*可追溯的服务年资；

       遣散费：原工资60%*可追溯的服务年资；

       从上面可以很明显看出，和内地保姆所不同的是，外佣的保障很多。有些保障条款难以估计上限金额，可能会令雇主的支出激增。比如，有些香港雇主会偷懒不买商业医疗保险，但万一外佣不小心做家务时受伤、过马路被撞、感冒生病或是大病住院等等，所有的检查费和住院开支，都必须由雇主支付。而香港的医疗费用，分分钟都可以把一般工薪阶层打入“低保阶层”。

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